الأسهم خيارات آي بي إم الموظفين

التسجيل المجاني مطلوب للمتابعة. لقد شاهدت 6 صفحات خلال ال 6 ساعات الماضية للمتابعة، يرجى التسجيل في قناة خيارات الأسهم لقنوات مشاهدة غير محدودة ورسالتنا الإخبارية الأسبوعية المجانية، عن طريق إدخال اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني أدناه التسجيل مجاني تماما من خلال التسجيل، فإنك توافق على شروط استخدام سياسة الخصوصية الخاصة بك إذا كنت في كندا، يجب النقر هنا للحصول على صفحة التسجيل البديلة. المشاكل مع التسجيل الخاص بك الملتصقة تمكين المتصفح الخاص بك لتلقي ملف تعريف الارتباط لدينا لحل أسئلة أخرى راسلنا at. IBM خيارات سلسلة حقوق التأليف والنشر 2012 - 2017، جميع الحقوق محفوظة. لا شيء في خيارات الأسهم قناة تهدف إلى أن تكون المشورة في مجال الاستثمار، كما أنها لا تمثل رأي أو مستشار من أو توصيات من قبل بنك إنفست إنك أو أي من الشركات التابعة لها أو الشركات التابعة أو الشركاء لا شيء من المعلومات الواردة في هذه الوثيقة يشكل توصیة بأن أي إستراتیجیة أمنیة أو محفظة أو معاملة أو استثماریة خاصة مناسبة لأي شخص معین غري أنه تحت أي ظرف من الظروف فإن بنك إنفست إنك، إنك، الشركات التابعة له أو شركائه أو ضباطه أو موظفيه أو الشركات التابعة له أو وكلائه مسؤولون عن أي خسارة أو ضرر ناتج عن اعتمادك على المعلومات التي تم الحصول عليها من خلال زيارة هذا الموقع أو استخدامه أو مشاهدته، فإنك توافق على إخلاء المسؤولية الكاملة شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية فيديو القطعة وأشرطة الفيديو في السوق مدعوم من أخبار السوق فيديو اقتباس وبيانات الخيار تأخر 15 دقيقة على الأقل بيانات الاقتباس الأسهم مدعوم من تيكر تكنولوجيز ومرجنت الاتصال خيارات الأسهم قناة تلبية لدينا التحرير الموظفين..خيار الأسهم الموظف هو الحق الذي أعطيت لك من قبل صاحب العمل لشراء ممارسة عدد معين من أسهم أسهم الشركة بسعر محدد مسبقا المنحة أو الإضراب أو سعر ممارسة على مدى فترة معينة من الزمن فترة التمرين. أكثر الخيارات يتم منحها على الأسهم المتداولة بشكل عام، ولكن من الممكن للشركات الخاصة أن تضع خططا مماثلة باستخدام أساليب التسعير الخاصة بها. عادة ما يكون سعر الإضراب مساويا القيمة السوقية للسهم في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار ولكن ليس دائما يمكن أن يكون أقل أو أعلى من ذلك، اعتمادا على نوع الخيار في حالة خيارات الشركات الخاصة، وغالبا ما يستند سعر الإضراب على سعر الأسهم في جولة تمويل الشركة الأخيرة. أرباح الموظفين إذا كانوا يستطيعون بيع أسهمهم لأكثر مما دفعوا في ممارسة الرياضة ويقدر المركز الوطني لملكية الموظفين أن الموظفين التي تغطيها خطط خيار الأسهم واسعة النطاق تتلقى مبلغا يساوي ما بين 12 و 20 من رواتبهم من الفارق بين ما يدفعونه لمخزونهم الخيار وما يبيعونه ل. معظم خيارات الأسهم لديها فترة ممارسة من 10 سنوات هذا هو أقصى قدر من الوقت الذي يمكن شراء الأسهم، أو الخيار تمارس القيود في غضون هذه الفترة يتم تحديدها من خلال جدول الاستحقاق، الذي يحدد الحد الأدنى من الوقت الذي يجب الوفاء به قبل ممارسة الرياضة. مع بعض منح الخيار، جميع الأسهم استقرت بعد سنة واحدة فقط ومع ذلك، ومع ذلك، ، نوعا ما من نظام الاستحقاق التدريجي يأتي في اللعب على سبيل المثال، 20 من إجمالي الأسهم يمكن ممارستها بعد سنة واحدة، آخر 20 بعد عامين وهلم جرا. وهذا يعرف باسم متداخلة، أو على مراحل، منح معظم الخيارات هي المكتسبة بالكامل بعد السنة الثالثة أو الرابعة، وفقا لدراسة حديثة من قبل الاستشاريين واتسون وايت worldwide. Whenever قيمة السوق الأسهم في أكبر من سعر الخيار، ويقال الخيار ليكون في المال وعلى العكس من ذلك، إذا كانت القيمة السوقية أقل من سعر الخيار ، ويقال الخيار أن يكون من المال، أو تحت الماء. خلال أوقات تقلبات سوق الأسهم، قد تعيد الشركة خياراتها، مما يسمح للموظفين لتبادل الخيارات تحت الماء لتلك التي هي في المال على سبيل المثال، إذا كانت الخيارات في الأصل يمكن ممارسة في 50، وانخفض سعر السهم في السوق إلى 30، يمكن للشركة إلغاء منح الخيار الأول وإصدار خيارات جديدة يمكن ممارستها في 30 سعر السهم الجديد. قد يبدو وكأنه الغش، ولكن انها القانونية تماما خارج إنفستو رس، ومع ذلك، عموما عبوس على الممارسة - بعد كل شيء، لديهم أي فرصة إعادة التسعير عندما تنخفض قيمة أسهمهم الخاصة. كنموني نيويورك أولا نشرت 28 مايو 2015 6 04 بيإم ET. IBM فوائد. صحتك ثروتنا لدينا الشراكة مزايا العمل لدى IBM. Welcome إلى موقع مزايا عب للحصول على وظائف جديدة إذا قمت بإعادة استخدام عب أو تفكر في الانضمام إلينا، نلقي نظرة حولك سترى أن عب تقدم برنامج منافع تنافسية، مصمم لمساعدة الموظفين على بناء الأساس المالي القوي لتلبية مجموعة متنوعة من الاحتياجات الرعاية الصحية، وحماية الدخل، والأمن التقاعد والمصالح الشخصية اعتبارا من 1 يناير 2012، والموظفين العاديين المعينين حديثا مؤهلة للبرامج الموضحة أدناه. المعلومات الإضافية على المدى الطويل والمتقاعد يتم تضمينها في والوثائق أدناه. كي الميزات. حافظة الفوائد الصحية التي توفر دعما قويا للرفاه الموظف والرعاية الوقائية، تغطية شاملة لتلبية مجموعة من الحالات الطبية، والصلبة الحماية ضد تكلفة الإصابة الخطيرة أو المرض. حماية الدخل في حالة المرض الخطير أو الإصابة أو الوفاة، بما في ذلك التأمين على الحياة واستحقاقات العجز. برنامج التقاعد التي تساعد على بناء الأمن المالي في المستقبل من خلال المدخرات التقاعد وغيرها من برامج تراكم رأس المال. القدرة على متابعة من خلال إجازة، إجازات شخصية وخطط العطلات. الموظفين عب العادية مؤهلة للحصول على جميع برامج الاستحقاقات، باستثناء خطة شراء الموظفين عب الموظفين، بدءا من اليوم الأول من العمل الرعاية الصحية التغطية الطبية والأسنان والرؤية هو متاح لك، الخاص بك والشريك المحلي المؤهل للزوج والأطفال المؤهلين وغيرهم من المعالين وثائق دعم الأهلية مطلوب عب توفر مجموعة من الخيارات، للسماح للموظفين لتصميم برنامج شخصي يلبي ظروفهم الشخصية أو العائلية إذا كنت متقاعد التكميلية، لا تبدأ الفوائد حتى 1 من الشهر التالي تاريخك rental. Enrolling في فوائد مرة واحدة كنت على متنها في عب، سيكون لديك الفرصة للالتحاق في جميع برامج الفائدة التي كنت مؤهلا. للمزايا الصحية، عليك استخدام نيتبنيفيتس التي سيتم عرض المعلومات الشخصية الخاصة بك بما في ذلك الفوائد التي كنت مؤهلا والتكاليف المرتبطة بها سوف تغطيتك بأثر رجعي ليومك الأول من العمل في كل عام، يمكنك مراجعة وتغيير المنافع الخاصة بك خلال فترة التسجيل، وعادة ما عقدت في الخريف الموظفين دفع حصتهم من تغطية المنافع من خلال خصم الرواتب التلقائي. للتحاق في 401 k بلوس بلان، سوف تقوم بزيارة نيتبنيفيتس. إذا كنت قد بدأت العمل مع شركة عب نتيجة لتحالف استراتيجي للاستعانة بمصادر خارجية، الاندماج أو الاستحواذ، سيقوم فريق نقل الموارد البشرية عب بالمساعدة في التسجيل الخاص بالمزايا.